為深入了解企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，保障員工更好地學習、理解、認同和踐行企業(yè)核心文化，2月20日，高能環(huán)境開展企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略線上培訓，全體高能人相聚云端，暢談文化。
董事長李衛(wèi)國追溯了文化的本源。文化在國家文明的大框架下形成。文明是文化的載體，是文化的積累和果效。高能環(huán)境的企業(yè)文化植根于環(huán)保，源于中科院的科學基因，2018年頒布的《高能環(huán)境約法》是企業(yè)文化發(fā)展史上的里程碑。高能環(huán)境約法從根本上確立了企業(yè)的價值體系、文化體系和規(guī)范體系，形成了企業(yè)靈魂和行動綱領，其核心就是去偽存真，讓自由之風勁吹。在約法的指引下，高能環(huán)境將向世界展示公司有能力成為行業(yè)標桿，為社會締造百年基業(yè)。
董事長李衛(wèi)國就“去偽存真”發(fā)表主題演講
執(zhí)行董事長凌錦明以“跑步與經(jīng)營企業(yè)”為題娓娓道來，深入淺出詮釋了企業(yè)經(jīng)營和跑步的內在關聯(lián)。他認為，跑步和經(jīng)營企業(yè)都要以持續(xù)的努力堅持為基礎，小心翼翼又大步快速地朝前邁進，其目的都是為了長期的健康發(fā)展，都要規(guī)劃目標、確定策略，在控制配速和節(jié)奏的前提下尋找標桿、戰(zhàn)勝困難，才能跑出卓越的成績，開創(chuàng)經(jīng)營成就。
執(zhí)行董事長凌錦明詮釋了跑步與企業(yè)經(jīng)營的關聯(lián)
副總經(jīng)理車冬梅概括了公司發(fā)展歷程，并從高能環(huán)境約法入手，從精神文化、制度文化、行為文化、物質文化四個層面闡述了高能環(huán)境的企業(yè)文化戰(zhàn)略。她強調，企業(yè)文化要在員工思維、員工能力和員工治理等方向促進組織能力提升，從董事會成員到普通員工都真相信，真執(zhí)行，進而推動公司戰(zhàn)略目標達成，全面打造文化“軟實力”。
副總經(jīng)理車冬梅分享了企業(yè)發(fā)展歷程和文化戰(zhàn)略
多年來，高能環(huán)境始終高度重視企業(yè)文化建設，堅持以企業(yè)文化引領和保障自身的健康持續(xù)發(fā)展，旨在環(huán)保行業(yè)打造出一家具有清晰價值觀的企業(yè)，讓文化“軟實力”率先成為公司業(yè)務發(fā)展的“硬支撐”。
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